Redovna plata i poštuje se zakon u smislu bolovanja, precizno radno vreme

Loši radni uslovi, radi se u podrumu, ponegde se oseća memla. Grejanje je na neispravnu klimu. Radnici su 2023 štrajkovali jer je napolju bilo minus 7 a unutra minus 8 zato što su tim liderke pokušavale da zagreju pojačanjem brzine duvanja vazduha - hladnog! Kad otopli otvaraju se vrata terase da bi se provetrilo jer 60 ljudi radi na 50 kvadrata, promaja ubija ko je na putu. Loša je i neposredna tim liderka koja povlašćuje pojedine radnice i koristi svaku priliku da im doprinese povećanju portfolija - samim tim i bonusa, npr daje im bolje dajlere, dozvoljava im da upišu dogovor za 7 dana iako je klijent rekao da plaća za 8 ili kasnije. Kad to nije dovoljno krade od onih koje ne gotivi dodaje na rezultate svojih miljenica. Toleriše im i druge razne nepravilnosti, videćete i sami - ako baš želite

Da se pogleda u ogledalo

Besplatni sok i kafa

Osobe koje vode timove,radnici nemaju prava na svoje misljenje,uslovi u kojima se radi su katastrofalni,klima ne radi u zimskom periodu jako je hladno.Otkazi bez osnova,ukolilo se ne slazete sa misljenjem nadredjenih

Da zaposle iskusne ljude za tim lidere a ne osobe koje imaju 2 razreda srednje skole!

Lokacija, redovna plata, plaćeno privatno zdravstveno osiguranje.

Forsiranje da je firma savršena, mobing, unapređenje se uglavnom dobija preko srodstva, nedovoljno se ceni trud radnika, radiš i šta je tvoj posao i šta nije, obaveza tim bilding, zimi hladno jer se kvari grejanje koje nikako da poprave, leti prokišnjava (u suterenu), menadžment koji ne zna šta radi, nekolegijalnost i gledanje sa visine između radnika iz različitih odeljenja, ima više stvari koje nisu po zakonu, prinuđuju radnike da potpišu sporazumni prekid rada bez da te obaveste o tome da se time odriču novčane naknade od biroa...

Da pruže bolje uslove radnicima, da ih sve podjednako poštuju, da slušaju zamerke radnika i rade na rešavanju problema, a ne da ubeđuju radnike da je firma savršena, bez ikakvih mana.

Redovna plata, lokacija, bonus

Loša organizacija, menadžment koji ne zna sve, atmosfera

Da više plaćaju i poštuju SVE radnike

Redovna plata i lokacija.

Zgrada u kojoj radimo, organizacija ili bolje reći manjak iste, šizifreno nametanje nepostojeće idile, očekivanje da se angažuješ oko firme i van radnog vremena zbog timbildinga.

Da skinu ružičaste naočare i prihvate stvarnost onakvom kakva jeste.